RPO招聘流程外(wài)包_上海必博人力資源服務有限公司

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RPO招聘流程外(wài)包
針對(duì)客戶方需求，提供以結果為(wèi)導向' ¶的(de)快(kuài)速、批量招聘服務，滿足大(£λΩ"dà)規模用(yòng)工(gōng)需求，提升招聘效率。通÷§(tōng)常企業(yè)在開(kāi)展新業(yè)務、調整業(yè)務規模↓★¶以及季節性、區(qū)域性招聘時(shí)提< 供端到(dào)端的(de)全流程招聘解決方案。
RPO招聘流程外(wài)包

6P服務閉環
Product
多(duō)樣化(huà)的(de)彈性定制(zhì ¥₹≠)方案 帶來(lái)高(gāo)于同行(xíng)的(de)項目服 >"≥務投産比
Platform
數(shù)字化(huà)HR管理(lǐ)和(hé)服務β≥<™平台
提供數(shù)據監控和(hé)報(bào)表分'≤(fēn)析
Process
标準流程(SOP)讓服務 更佳高(gāo)效、準時(shí)和(hé₩σ)及時(shí)
People
24小(xiǎo)時(shí)全國(guó)客服,貫穿 全流程,用(y&&←òng)心提供服務
Profit
合規的(de)解決方案能(néng)夠幫 助企業(yè)降低(dī)成本←♠≠®，優化(huà)人(rén) 力效能(néng),提升運營效益
Performance
嚴格的(de)服務水(shuǐ)平協議(yì) (SLA)确保各項業‌β(yè)務滿 足客戶期望
招聘流程
項目啓動
  • 項目組組建
  • 職位評估訪談
  • 招聘策略制(zhì)定
01
招聘宣傳
  • 市(shì)場(chǎng)情況分(fēn)析
  • 渠道(dào)拓展整合
  • 招聘信息發布
02
人(rén)才篩選
  • 人(rén)才匹配
  • 資料篩選
  • 初步面試
  • 推薦報(bào)告（可(kě)選）
03
面試實施
  • 溝通(tōng)協調
  • 用(yòng)人(rén)部門(mén)面試
  • 面試反饋
04
面試評估
  • 面試建議(yì)與評估
  • 進行(xíng)人(rén)才測評
  • 背景調查
  • 錄用(yòng)确認
05
入職跟蹤
  • 錄用(yòng)通(tōng)知(zhī©® ​)
  • 員(yuán)工(gōng)入職
  • 簽署勞動合同
  • 項目總結
  • 定期回方
06
服務範圍
按照(zhào)客戶需求，提供以結果為(w÷βèi)導向的(de)快(kuài)速、批量招 ✔聘服務，滿足大(dà)規模用(yòng)工(gōng•✘→)需求，提升招聘效率。
通(tōng)常企業(yè)在開(kāi)展新業(yè)務、調整®®¥÷業(yè)務規模、以及季節性區(qū)域性招聘時(sh∏>® í)需要(yào)用(yòng)到(dào)RPO服務。
  • 高(gāo)端獵頭
  • 中、基層人(rén)才招聘
  • 校(xiào)園招聘
服沃優勢
定制(zhì)專業(yè)化(huà)人(rén)× ≠力資源服務
解決方案，全流程服務
資深專家(jiā)提供法律建議(yì)
幫助企業(yè)化(huà)解用(yòng)工≠α∞★(gōng)風(fēng)險
HRO服務系統，
數(shù)字化(huà)管理(lǐ)平台保障¥↓ ≥服務質量
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